网页设计的布局方法 第1篇
研究表明，用户在浏览网页的时候，习惯于沿着F式的阅读轨迹来浏览信息，也就是说，用户喜欢从左到右阅读，然后向下移动，再继续从左到右阅读。这种F式的阅读模式对应的网页布局就是F式布局，最关键的信息靠左显示，从上到下尽量保持在一条线上。·页头和导航·靠左的一栏相对较宽，展示主要的内容·靠右常为侧边栏，展示相关链接等内容·页脚原理：人的行为很容易受到习惯的影响，而研究也证实了人思考、行为确实是模式化的。从左到右，自上而下，人们大多习惯了这种行为模式。F式的布局模式拥有良好的适用性，便于用户理解和交互。相关趋势：F式布局中侧边玩法很多，有的设计师会将导航与之结合，或者在页面顶部加上大图Banner。
网页设计的布局方法 第2篇
卡片就是交互信息的承载体，通常以一个浓缩的形式提供相关网页内容。卡片式网页布局非常适合在页面上放置大量内容，同时又使每个内容保持鲜明。卡片式布局有两种主要的布局格式：
将等尺寸的卡片排列在网格上，如下图所示，Pixso网站使用卡片显示社区资源设计案例。Pixso资源社区内置海量中文网页设计模板素材，致力于设计提效，
使用流畅的布局，如下图Pixso社区引导页面设计案例所示，将大小不同的卡片排列成有序的列，但没有不同的行。
网页设计的布局方法 第3篇
无论屏幕多大，这种布局都能够为用户展示充足的内容，供用户浏览和探索。虽然这种布局随着屏幕、设备而有所差异，有的设计师会倾向于设计成固定宽或者横跨整个页面的布局，但是总体的模式都大同小异。·导航栏·顶部大图，图片上叠有文字标题·2~4个分栏，承载不同类别的信息，有的会有图标·主要的内容区域·页脚这种布局设计干净清爽，有足够强的视觉表现力，并且常常采用的响应式设计，断点也很好控制。顶部大面积的轮播图或者Banner 也有许多插件或者应用来帮你实现。原理：这种布局中，每个元素都各司其职，并且整个流程是富有逻辑的，顶部大图足以营造氛围，给予用户特定的体验，下面的次一级元素能够做的很好的支撑。相关趋势：越来越多这类网页开始采用色彩丰富的插画式的图标，而扁平化的设计和这种布局页面有着天然的契合。
网页设计的布局方法 第4篇
那些被整齐分割出来的网页布局从来都没有过时过。无论是分割得细碎的网页区域还是大块的页面区块，大多都需要借助一套干净整齐的栅格来支撑。在此基础上，内容按部就班地被置于不同的区块中，被精心地组织展示出来。在设计师的作品集页面中，你可以发现各种各样自定义的栅格布局。自定义栅格展示内容的优势在于，它可以同时呈现大量的视觉化的内容，看起来足够丰富又不会落于下乘。下面这个图库的效果看起来就相当震撼。在栅格中填充色彩，还可以用来承载文字内容。不同的区块之间不一定非要用线条进行分割，可供选择的方案有很多，不过千万要控制好栅格尺寸和间距。控制不好的细节，整个设计的平衡感可能会被破坏。原理：栅格的优势在于它的组织性，对于用户而言，它具有规律性和可预期性。一个漂亮的栅格系统能够让用户更快找到需要的内容，在视觉上也更加协调自然。相关趋势：栅格很容易被人视为卡片这样的元素，可以为其加入翻转等各式各样的动效，呈现出更多的`信息和视觉层次。
网页设计的布局方法 第5篇
在网格设计中使用不同大小的内容可以在保持内容有序的同时增加视觉吸引力。
杂志和期刊的布局方式影响了网络杂志的版面设计。这些网页布局很适合有大量内容的网站，尤其是每天都需要更新内容的网站。
单页布局将网站的所有主要内容放在一个网页上，通过滚动完成导航，有时还使用视差滚动效果。
对于内容稀疏的网站，单页布局是一个很好的解决方案。同时它也是内容叙事的完美选择，比如交互式儿童读物。
F型和Z型布局是指用户的视线如何在页面上移动，即用户如何扫描内容。F型布局有非常明确的视觉层次结构，因此适合内容更多的页面。
Z型布局将视线吸引到顶部，然后沿对角线方向向下延伸到底部，然后再次延伸。
在设计中，不对称会产生动态化的视觉冲击力。大多数情况下不对称是由于图像和文本间无法平衡而造成的。
由于不对称会产生动态的、充满活力的视觉印象，因此对那些想要传达这种形象的品牌来说是非常有用的。
这种布局的优点在于完全专注于内容，没有视觉上的混乱。
干净简单的布局几乎适用于任何类型的网站。许多优雅的网站都可以被认为是“简洁的”，无论它们包含什么设计形式。
导航标签适合用于包含少数项目的菜单，否则导航会显得很混乱。
网页设计的布局方法 第6篇
华为是全球领先的ICT(信息与通信)基础设施和智能终端供应商,致力于把数字世界带入每个人,每个家庭,每个组织,构建万物互联的智能世界.我们在通信网络,IT,智能终端和云服务等领域为客户提供竞争力,安全可信任的产品,解决方案和服务,与生态伙伴开放合作,持续为客户创造价值,释放个人潜力,丰富家庭生活,激发组织创新.华为坚持围绕客户端需求持续更新,加大基础研究投入,厚积薄发,推动世界进步.华为成立于1987年,是一家由员工持有全部股份的民营企业,目前有18万员工,业务遍及170多个国家和地区.